El Ministerio de Trabajo a través del radicado 08SI2017726600100000961 emitió su posición respecto al pago del auxilio de transporte cuando los trabajadores devenguen más de dos salarios mínimos por motivo de trabajo suplementario u horas extras.
En primer lugar, la cartera laboral expresó que a tenor del artículo 1 del Decreto 2452 de 2018 el auxilio de transporte se paga a los trabajadores que devenguen hasta dos veces el salario mínimo mensual legal vigente. No obstante, existía confusión respecto al pago de la prestación social cuando se superaba los dos salarios mínimos por motivo de trabajo suplementario u horas extras.
El Ministerio opinó sobre el particular, que el tener una remuneración superior a los dos salarios mínimos por haber devengado horas extras o trabajo suplementario no es razón suficiente para excluir el pago del auxilio de transporte de los trabajadores; lo anterior se debe, a que la referida prestación social se realiza con base en el salario ordinario convenido entre el empleador y el trabajador, por cuanto este remunera la jornada ordinaria y, si bien, las horas extras o trabajo suplementario hacen parte del salario al tenor del artículo 127 del CST, no remuneran el trabajo desarrollado en la jornada ordinaria. Igualmente comentó, que en caso de duda frente a la interpretación de la normativa laboral, siempre debe prevalecer la que es más favorable al trabajador, por lo cual se encuentra ajustado a derecho la interpretación que aboga por el pago del auxilio de transporte cuando se haya superado los dos salarios mínimos por motivo de trabajo suplementario.
Fuente: Acoset.
Sede Principal Carrera 7B #123-77 Bogotá D.C. - Colombia Teléfono: (571) 5188436
