Para que proceda la terminación de la relación legal y reglamentaria laboral con ocasión del reconocimiento de la pensión de jubilación como justa causa, es necesario el cumplimiento de varios aspectos, precisó la Sección Segunda del Consejo de Estado.
Según el alto tribunal, es indispensable que el servidor cumpla los requisitos para acceder a dicha pensión. También, se requiere que el acto a través del cual se reconoce la pensión haya sido debidamente notificado al servidor a quien se pretende retirar del servicio.
En conclusión, cuando un trabajador privado o un servidor público han laborado durante el tiempo necesario para acceder a la pensión, es objetivo y razonable que se prevea la terminación de su relación laboral al cumplir las exigencias planteadas.
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